在美国，运动员有多种形式，根据他们竞技水平的不同，对他们的定义也不同。运动药物检测政策的范围和管理取决于谁被检测和谁做检测。如果你认为药物检测政策可能违反法律，你首先需要确定你的法律地位。这样做将帮助您确定如何攻击所涉及的策略。为了提起法律诉讼，你需要聘请一位合格的律师。一些公共利益组织，如美国公民自由联盟，可能会帮助你提出法律挑战。

步骤

步骤 一： 定义你的地位和法律地位

1 把公私区分开来。为了对毒品检测政策提出宪法上的挑战，这项政策必须由“国家行为者”或在立法法规的指导下执行。国家行为者是代表政府机构行事的人。例如，如果你是一名高中运动员，你的学校对他进行了药检，那就很有可能是州政府的行为。如果是这样，学校必须遵守宪法原则。另一方面，如果你作为私人实体的雇员参加俱乐部运动，自己进行药物检测(即，检测不受法律强制)，宪法原则就不适用。 如果宪法规定适用，管理药物检测政策的实体将受到第四、第五和第十四修正案的约束。根据第四修正案，药物测试被认为是一种搜查，因此它必须是合理的。确定合理性的最基本因素是在测试时是否期望有隐私。最高法院的一个案件裁定，高中运动员对隐私的期望较低，药检政策是参加高中体育活动的有效条件。根据第五修正案，你必须有对毒品检测结果提出质疑和上诉的能力。上学和参加体育活动的权利被确定为触发这些要求的产权。
如果宪法条款不适用，大多数问题将围绕你的合同权利(以及任何由药物测试引起的违约)和同意。这种情况经常发生在职业运动中。





2 考虑一下你是否属于某个工会。如果你是受雇于私营部门的运动员(即宪法不适用)，你必须决定你是否属于某个工会。大多数职业运动员都是工会的一员。有工会组织的运动员通常比没有工会组织的运动员受到更多的保护。国家劳动关系委员会(NLRB)，对于工会雇员，已经举行:(1)建立了药物检测政策 当前的雇员是工作条件的一种“物质变化”，必须通过集体谈判才能实现;而(2)职前毒品检测则不行。这意味着雇佣前的药物检测政策可以采取任何雇主认为合适的形式，但雇佣后的药物检测政策必须经过讨价还价。当一个药物检测政策被讨价还价时，你的员工工会将试图在限制时间和方式上做出妥协。
如果你想以一名工会运动员的身份对药检政策提出挑战，请与工会领导人谈一谈。一般来说，你可以向NLRB投诉，根据你的集体谈判协议中规定的政策提出申诉，或者你可以向法庭申请禁令。





3 反思你的就业状况。如果你不是工会的一员，那么就业前和就业后的区别就不那么重要了。在这些情况下，你很可能要接受雇主认为合适的任何测试。但是，你可以基于合同理由(例如，你的合同规定你将不接受检测，但你确实接受了)或同意理由(例如，当需要进行药物检测时，你没有同意)对政策提出质疑。




4 检查国家法律。如果联邦法律要求药物检测，任何州的法律都不能说任何相反的话。然而，州法律可能会禁止某些雇主从事药物检测，即使联邦和宪法法律允许这样做。这在联邦法律不太严格的私营部门尤其如此。例如，在加州，入职前的毒品测试要求表现出“合理性”，而入职后的毒品测试则要求表现出“引人注目的兴趣”。因此，如果你是一名受雇于私人、非工会的运动员，州法律可能会保护你的权利。如果你认为你接受了不适当的药检，查阅你所在州的法律了解更多信息。




1 拒绝在药检同意书上签字。如果你签了字，就更难挑战药检政策了。你可以同意任何搜索，签署同意书可能会禁止你声称药物测试政策是违宪的搜索。 如果你的孩子是学校的运动员，并且已经签署了同意书，你可以让他或她撤销同意书。 请意识到您或您的孩子可能无法参加体育活动，因为您挑战了药检政策。



2 保留一份药检规定的副本。你的律师会想看看药检政策的细节。因此，您应该保留一份保单副本。如果你没有收到副本，那么你应该向相关人员索要一份。



3 联系律师。在拒绝签署同意书后，你应该立即联系律师，讨论对药物检测政策的质疑。你会想尽快提出法律挑战，所以你不应该拖延找律师的时间。你应该联系像美国公民自由联盟这样的公民自由组织。美国公民自由联盟对宾夕法尼亚州和新泽西州的学校毒品检测政策提出了挑战。此外，如果你是一名私人雇员，同时也是一名俱乐部运动参与者，美国公民自由联盟可能会帮助你。 你可以在https://www.aclu.org/about/affiliates?redirect=affiliates上搜索地图找到你当地的ACLU会员。单击您的状态。 如果美国公民自由联盟不能帮助你，那么他们可以让你找一个可以代表你的律师。如果你是工会的一员，与你的工会领导人讨论法律代表。



4 请律师为你辩护。为了成功地挑战毒品检测政策，你需要证明它是违宪的，或者在某些方面违反了法律。不幸的是，你不能自己了解法律的细节，所以你需要聘请一位律师来提起诉讼。美国公民自由联盟免费代表客户。你应该毫不犹豫地联系他们，问他们是否会代表你。 如果美国公民自由联盟不能为你辩护，那么你可以找一家律师事务所无偿为你辩护。有时律师事务所会提供免费的法律服务来处理有趣的法律问题。你当地的美国公民自由联盟分会可能知道愿意免费为你做代理的公司。



1 起草一份请愿书。你的律师会提起诉讼挑战运动员药物检测政策。你的律师会提交一份请愿书可能还会提交一份初步禁令的动议。你的律师应该起草这些文件。 禁令是指法院命令雇主(雇主也指学校)停止做某事。在你诉讼的背景下，你的律师将寻求禁令，阻止雇主执行其药物检测政策。禁令只是权宜之计。有可能获得禁令，但却输掉了审判。



2 将呈请通知书送达雇主。你的律师需要通知雇主，已经有人提起诉讼，挑战其运动员药物检测政策。雇主将有一定的时间(通常是30天)来回复。你的律师会用法庭批准的方式将通知送达被告。一般来说，你的律师可以通过雇佣一个私人的处理服务器或让一个18岁或以上的不参与诉讼的人提供服务来通知雇主。在一些法庭上，你也可以给雇主寄一份通知的挂号信，并要求收到回执。 你通常不能亲自发送通知的副本。



3 接受雇主的回应。雇主会反驳你的诉讼，说药检政策是合法的。它会提出一份答复或驳回动议。你的律师会收到一份雇主文件的副本。你的雇主可能会辩称，他们的运动员药物检测政策是合法的。它会说你们州的最高法院并没有在你的特殊情况下禁止运动药物检测。



1 问问你的律师你的角色是什么。法院会就你提出的初步禁令举行听证会。在决定是否颁发禁令后，法院将对该雇主运动药物检测政策的合法性进行全面审判。一般来说，在听证会或审判期间你不需要做任何事情。然而，你应该和你的律师谈谈在诉讼过程中你的角色是什么。 你的孩子不应该出庭作证。你不是为了精神上的痛苦或痛苦，或其他类型的损害而起诉。因此，你或你的孩子可能不会出庭作证。 虽然在庭审期间你不会做太多事情，但你应该尽量保持参与。定期和你的律师见面并问问题。阅读案件存档的文件，这样你就会对论点有一些了解。



2 辩称初步禁令是必要的。在听证会上，你的律师会主张法官应该给你一个初步禁令。你的律师会这样说: 如果没有禁令，你将会受到“不可弥补的伤害”。这应该很容易显示。没有禁令，你不能参加体育运动，审判在赛季结束前不会被决定。 你很可能会赢官司，因为法律是违宪的或非法的。在这里，你的律师将不得不争论法律问题:药物检测政策是违法的。除非法官相信你是正确的否则他或她会给你初步禁令。磨难的天平会偏向你。你还需要争辩，如果你没有赢得禁令，那么你的负担将超过雇主的负担如果你赢得禁令。



3 拿到禁制令，然后上庭。法官将首先决定是否批准初步禁令。在决定这个问题之后，你将准备一个关于运动药物检测政策是否违法的审判。 如果你得到了禁令，那么你就没有打赢官司。然而，该公司将暂时被勒令停止执行运动员药物检测政策。通常情况下，这意味着你可以参加体育运动，因为不需要进行药物检测。不管法官是否批准初步禁制令，你都会有一个关于这个问题的完整审判。如果你胜诉，初步禁令就能永久生效。如果你败诉，任何初步禁令都将被撤销。 点击分享到