“这是历史性的进步”:拜登这样评价5月份新增的就业岗位

纽约(CNN商业)周五的就业报告非常强劲。但不要被愚弄了:美国劳动力市场的问题——数百万失业、工人短缺以及对儿童保育和健康风险的担忧——将持续整个夏天。

尽管美国就业市场正在迅速改善，但经济仍远未恢复正常。6月份雇主增加了85万个工作岗位，超过了经济学家的预期。但与2020年2月相比，美国经济仍减少了690万个工作岗位，失业率也有所上升，从5月的5.8%上升到5.9%。

企业仍在努力寻找工人，各公司纷纷提高工资以吸引员工。这在一定程度上是因为美国的工作不匹配问题仍然存在，至少目前如此，因为企业仍在努力满足户外餐饮等活动的新需求。

由于许多人继续呆在家里照顾孩子或因为害怕生病，雇主们无法迅速雇佣员工。许多正在找工作的人都在坚持要求公司提高工资和福利，有些人还会挑剔，因为特殊的失业福利将于9月在全国到期。

ADP的首席经济学家内拉·理查森周三告诉CNN商业新闻，每个人都在同一时间招聘，这使得雇主更难找到合适的人选。

凯投宏观(Capital Economics)高级美国经济学家迈克尔•皮尔斯(Michael Pearce)表示:“有限的国际移民、退休潮和劳动力市场的错匹配，似乎正在发挥更大的作用，并将持续到2022年。”

尽管如此，人们仍在重返工作岗位。周三公布的ADP就业报告显示，6月民间部门就业人数增加了69.2万人，其中近一半来自受到打击的休闲和酒店行业，这些行业的员工竞争非常激烈。

而且有可能会迅速赶上:5月份的职位空缺报告显示，当月美国有超过900万个职位空缺，随着疫苗接种水平进一步上升，一些人可能会安心地重返工作岗位。

与此同时，上周首次申请失业救济的人数降至全球新低点，经季节性调整后为36.4万人。这是6月初以来首次申领失业救济金人数下降。截至6月19日当周的续请失业金人数经季节调整为350万人。续请失业金人数包括至少连续两周的初请失业金人数。

经济学家们还乐观地认为，9月份重返校园将缓解许多父母仍然面临的托儿问题。

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