7月30日，奥克兰机场举办了一场招聘会，以填补数千个空缺职位。

老板们可能会发现他们的合作考虑到他们自己的简历，因为越来越多的员工要求的不仅仅是办公室里的一张桌子和补偿。Virginia Fallon和Kevin Norquay报道。

无论是为员工支付1万美元的首套房押金、健康费用，还是免费午餐，新西兰的企业都在不遗余力地吸引员工，并留住他们。

该国的技能和劳动力短缺引发了几乎所有行业的激烈竞争，在潜在雇员期望不断提高的情况下，这给雇主带来了不利影响。

专家表示，疫情让员工感到比以往任何时候都更不满意，尽管钱仍然很重要，但工作条件和公司原则等问题与工资水平一样有可能在面试中被提出来。

芬尼根和Mana的其他人每周有一天在家工作，早上8点到下午5点是他们的标准工作时间。两周9天的工资就像10天一样支付。

她说:“我的一些朋友肯定更有兴趣往上爬，尽可能多赚钱，考虑到目前的生活成本，我不怪他们。”

但也有像她一样的人在寻找一个符合自己价值观的工作场所，她的很多朋友也在讨论这一选择。

“人们不愿意牺牲那么多，因为这是一个年轻人的市场。我们必须做出决定，这一点现在变得越来越明显。”

当芬尼根在大学做兼职工作时，她经常发现很难平衡听课的需求和雇主的需求。

“他们中的很多人对工作与生活的平衡有着不合理的期望，希望你时刻保持警觉，时刻支持公司。

“工作时我总是全力以赴，但当你被要求轮班时，当他们知道你要上课时……它创造了紧张。”