随着9%的性别收入差距缩小，性别养老金差距也将缩小。但它永远不会对家庭关闭，珍妮·斯塔克斯写道。

简宁·斯塔克斯是一位金融评论员，擅长银行业财务及资金管理。

观点:最新研究显示，新西兰女性在退休时可能比男性少31.8万美元，这让人难以理解。

对于很多和我同龄的女人来说，那匹马已经跑掉了。现在除了加快速度和节电到退休来减轻影响，没有什么办法了。

回顾过去，我希望我之前的女性能预见我们这一代人的命运，但她们的困境更糟糕。

但它的影响主要体现在两个方面:

1. 这是对家庭生活的惩罚。那些想要孩子、想在他们的生活中存在(或照顾老人)的人付出了代价。他们创造了下一代的经济增长和纳税人，或者降低了国家老龄化的成本。

2. 它会造成经济上的不自信和在一段关系中失去权力的感觉。一个KiwiSaver账户的大小是一个直接而有形的指标，表明两个人不平等。这些特征会传递给下一代，加剧性别不平等和收入差距。

改变这种循环从每个人的家门口开始，从我们的家里开始，从我们对待彼此财务上的方式开始。

下一代女性如何改变现状”/>

珍妮·斯塔克斯分享了一些KiwiSaver建议。

经济上平等的关系能培养尊重，并在退休计划和支出方面创造出参与的平等声音。尽管有些女性看起来坚忍不拔，但在经济上被低估会侵蚀她们。

对于夫妇来说，有几个关键的时间点可以弥补他们内部的养老金差距:

1. 组建家庭的决定:抵押贷款的数额和职业中断期都在讨论中，所以在这一点上开始在两个账户中分摊KiwiSaver的贡献并不是不合理的。研究表明，即使是一年的离职长假，也会造成1.5万美元的收入差距。

2. 做兼职来维持家庭的稳定:低收入者通常会这么做，根据他们为家庭放弃的职业发展来讨论重新安排贡献也不是不合理的。

3.承担照顾年迈家庭成员的角色:低收入者通常会牺牲自己的工作来照顾父母或姻亲。这些都是非常实际的决定，但同样，KiwiSaver的贡献可以重新安排。

政府的政策能提供什么帮助

我上面谈到的事情都是美学上的——一种简单的思想上的转变，在夫妻关系中认识到他们角色的价值。家庭整体财务状况或法律权利的变化并没有什么借口。它只是家庭价值观的象征，阻止不平等的恶性循环。

真正的改变需要来自政府层面。家庭生活的权利不应该伴随着养老金的罚款。

女性在工作期间纳税，她们的伴侣也一样。在孩子进入教育系统的那些年，将其中一些资金退回到他们的KiwiSaver账户中，是一种提高性别收入差距和性别养老金差距的方法。

Janine Starks是www.moneytips.nz的作者，可以通过moneytips.nz@gmail.com联系到她。意见是一种个人观点，具有普遍性。它们并不是建议任何个人购买或出售金融产品。读者应该总是寻求适合自己情况的具体独立的财务建议。

点击分享到