新西兰如何计算失业人数

截至6月底的三个月里，官方公布的失业率上升至3.3%，这让大多数经济学家的预期落空，他们原本预计失业率会降至新低。

此前，3月和12月两个季度的失业率均为3.2%，这是1986年开始有可比记录以来的最低水平，可能也是至少上世纪70年代以来的最低失业率。

Infometrics首席经济学家布拉德•奥尔森(Brad Olsen)表示，最新的劳动力市场数据起伏不定，对于他们是否有可能进一步大幅加息，分析师们似乎得出了不同的结论。

新西兰统计局(Stats NZ)报告称，劳动力“未充分利用”率(这是一种更广泛的衡量就业不足的指标，反映了希望增加工作时间的人的比例)与官方失业率呈相反趋势。

高级经理贝基•科莱特(Becky Collett)表示:“衡量劳动力市场闲置产能的指标在过去一年中有所下降，并连续几个季度保持在低位，继续表明劳动力市场吃紧。”

根据新西兰统计局的劳动力成本指数，包括加班费在内的工资和薪水同比上涨3.4%，高于截至3月底的年度3%的涨幅，但仍远低于7.3%的年度通胀率。

该指标旨在根据人们所从事工作的类型和质量进行调整，以反映雇主的真实劳动力成本。

因此，例如，如果人们因为升职而获得了更多的报酬，那就不会被记录为指数中的成本上升。

新西兰统计局(Stats NZ)表示，根据其季度就业调查(这是一种更直观的薪酬衡量标准)衡量的普通时薪在6月份当季同比增长6.4%。

早在5月份的2020年预算中，财政部预测失业率现在为5.7%，而实际为3.3%。

印度储备银行5月份预测，6月份当季失业率将达到3.1%。

但澳大利亚最大的银行澳新银行(ANZ)此前一直认为该比例将降至2.8%，同时承认存在高度不确定性。

澳新银行和预计失业率将降至3%的ASB都表示，如果失业率远低于他们的预期，那么在8月17日储备银行发布下一次货币政策声明时，官方现金利率将上调75个基点。

但凯投宏观(Capital Economics)经济学家马塞尔•蒂连特(Marcel Thieliant)表示，失业率自2020年中以来首次上升的事实表明，美联储的加息周期已接近尾声。

蒂连特表示，劳动力成本指数上升的部分原因可能是4月1日最低工资上调6%。

“尽管我们预计今年全年工资增速将缓慢上升，但劳动力市场的再度放缓应该会让美联储三思，因为调查指标显示，通胀已经见顶。”

蒂连特表示，凯投宏观(Capital Economics)“预计”在8月17日再次加息50个基点，但他预计，此后印度央行可能会恢复加息25个基点的速度。

银行经济学家似乎从一个略有不同的角度看待这些数字。

澳新银行表示，虽然失业率确实有所上升，但“工资通胀的持续飙升”是央行的一个严重担忧。

First Union政策分析师Edwards Miller称，没有证据显示"工资螺旋上升"，因工人正在追逐通胀，而非推动通胀。

西太平洋银行(Westpac)代理首席经济学家迈克尔·戈登(Michael Gordon)同意，就新西兰央行而言，“强劲的工资上涨”可能是Stats NZ数据中最重要的部分。

他表示:“印度央行面临的风险是，薪资压力为近期的价格冲击提供了一个渠道，随着时间的推移，这种冲击可能转变为持续的通胀。”

ASB高级经济学家马克•史密斯(Mark Smith)也关注了劳动力成本的上升。

他表示:“基本细节证实，劳动力成本正在上升，表明工资-价格螺旋上升正在展开。”

第一联盟政策分析师爱德华·米勒(Edward Miller)驳斥了这一说法。

他表示:“经济学家和媒体评论人士将忙着辩称，这是工资-价格螺旋上升的证据，但这个理由的阐述很糟糕。”

米勒表示，工人“在追逐通胀，而不是推动通胀”。

“我们现在看到的是劳动力市场的调整。过去30年，劳动生产率的增长几乎使工资增长翻了一番。

“供不应求的市场正迫使雇主更加努力地吸引和留住员工。这是一件好事，早该这么做了。”

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